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Sauveteur Secouriste au Travail (SST)

Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé. Quelques repères pour devenir sauveteur secouriste du travail et actualiser ses compétences.

Elle permet, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, de : maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…) ; savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ; repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ; participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

Obligation de formation relevant des articles R4224-15 et 16 du Code du Travail, R6311-15 du Code de la Santé Publique, Décret n°2007- 705, Arrêté du 2 mai 2005 et Arrêté du 24 juillet 2007.

(MAJ. 01/01/2024)

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Sauveteur Secouriste au Travail (SST)

Objectif

Permettre au personnel de l’entreprise d’adopter un comportement adapté en cas d’accident et d’agir efficacement afin de protéger la victime et préserver son état de santé dans l’attente des secours, tout en respectant l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

Obligation de formation relevant des articles R4224-15 et 16 du Code du Travail, R6311-15 du Code de la Santé Publique, Décret n°2007- 705, Arrêté du 2 mai 2005 et Arrêté du 24 juillet 2007

Aptitude et compétences

Acquérir les compétences de Sauveteur Secouriste du Travail
Mettre en œuvre ses compétences et intervenir avec efficacité face à une situation d’accident
Agir avec efficacité pour protéger la victime
Préserver son état de santé dans l’attente des secours

Méthode pédagogique / évaluations

Exposés
Débats dirigés
Exercices d’application pratiques
Animation conduite par des Moniteurs Secouristes du Travail
Mises en situation professionnelles

Autorisation d’exercice

PDVFormation, Conseil et Expertise bénéficie d’une habilitation délivrée par l’INRS pour dispenser les formations SST et MAC SST, sous le numéro H31985/2018/SST-1/O/04 valable sur tout le territoire français.

Validation

Épreuves certificatives, évaluations selon la grille d’évaluation du référentiel de l’INRS.

Enregistrement des résultats dans l’outil de gestion FORPREV, (suivi national) pour permettre l’édition des certificats de SST.

Tarif :

A partir de 1190.00 € ( durée 14h00, 4 à 10 stagiaires )

Organisation de la formation

Programme détaillé de la formation

Programme détaillé

Le sauvetage-secourisme du travail
Rechercher les dangers persistants pour protéger
De « protéger » à « prévenir »
Examiner la victime et faire alerter
De « faire alerter » à « informer »
Secourir
Situations inhérentes aux risques spécifiques
Organisation de la formation
Évaluation des SST

Moyens pédagogiques

Mannequins adulte, junior, bébé. Masques individuels, protection individuelle
Plan SST de l’INRS avec jeu de carte magnets.
1 tête articulée
Trousse de maquillage
Défibrillateurs, couvertures, tapis
Divers outils (scie, marteau, couteau, etc.) pour réaliser des cas concrets, des lingettes désinfectantes, des compresses

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap sauf restriction relative à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.

Comment se passe la formation SST ?

La formation dure 14 heures. L’évaluation du candidat se fait tout au long de la formation. La certification finale donne droit au certificat SST de l’INRS.

Pourquoi suivre une formation SST ?

La formation (Sauveteur Secouriste du Travail) est un résultat efficient à l’obligation réglementaire d’avoir de secouristes en entreprise. De même, la formation SST aide les entreprises à impliquer de plus en plus les employés dans leur méthode générale de prévention.

Quelle est la différence entre le PSC1 et le SST ?

Il existe une différence entre le PSC1 et le SST, mais celle-ci ne fonctionne pas dans les 2 sens. En effet, une personne qui détient le SST est censée avoir le PSC1 (équivalence définit directement sur les certificats remis aux stagiaires à l’issue des formations). Par contre, l’inverse n’est pas valable.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation SST.

SST initial (RS715)

Accès à la fiche du répertoire concernant la certification (RS715).

Taux d’obtention

100 %

Validation des blocs de compétences

Pas de validation par blocs

Passerelles et équivalences

Les titulaires du SST à jour sont réputés détenir l’unité d’enseignement PSC1

Suites de parcours et débouchés

Reconnaissance des compétences en prévention à travers la fonction d’auxiliaire en prévention.