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Organisme de formation habilité par INRS/CARSAT
pour les formations SST (1438024/2018/SST-01/O/04)

Organisme de formation habilité
pour les formations SSIAP (Agrément SSIAP : 60.19.03)



























Sauveteur Secouriste au Travail (SST)
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé. Quelques repères pour devenir sauveteur secouriste du travail et actualiser ses compétences.
Elle permet, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, de : maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…) ; savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ; repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ; participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.
Obligation de formation relevant des articles R4224-15 et 16 du Code du Travail, R6311-15 du Code de la Santé Publique, Décret n°2007- 705, Arrêté du 2 mai 2005 et Arrêté du 24 juillet 2007.
Sauveteur Secouriste au Travail (SST)
Permettre au personnel de l’entreprise d’adopter un comportement adapté en cas d’accident et d’agir efficacement afin de protéger la victime et préserver son état de santé dans l’attente des secours, tout en respectant l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
Obligation de formation relevant des articles R4224-15 et 16 du Code du Travail, R6311-15 du Code de la Santé Publique, Décret n°2007- 705, Arrêté du 2 mai 2005 et Arrêté du 24 juillet 2007
Aptitude et compétences
- Acquérir les compétences de Sauveteur Secouriste du Travail
- Mettre en œuvre ses compétences et intervenir avec efficacité face à une situation d’accident
- Agir avec efficacité pour protéger la victime
- Préserver son état de santé dans l’attente des secours
Méthode pédagogique / évaluations
- Exposés
- Débats dirigés
- Exercices d’application pratiques
- Animation conduite par des Moniteurs Secouristes du Travail
- Mises en situation professionnelles
Autorisation d’exercice
PDVFormation, Conseil et Expertise bénéficie d’une habilitation délivrée par l’INRS pour dispenser les formations SST et MAC SST, sous le numéro 1438024/2018/SST-01/O/04 valable sur tout le territoire français.
Validation
Épreuves certificatives, évaluations selon la grille d’évaluation du référentiel de l’INRS.
Enregistrement des résultats dans l’outil de gestion FORPREV, (suivi national) pour permettre l’édition des certificats de SST.
Programme détaillé
- Le sauvetage-secourisme du travail
- Rechercher les dangers persistants pour protéger
- De « protéger » à « prévenir »
- Examiner la victime et faire alerter
- De « faire alerter » à « informer »
- Secourir
- Situations inhérentes aux risques spécifiques
- Organisation de la formation
- Évaluation des SST
Moyens pédagogiques
- Mannequins adulte, junior, bébé. Masques individuels, protection individuelle
- Plan SST de l’INRS avec jeu de carte magnets.
- 1 tête articulée
- Trousse de maquillage
- Défibrillateurs, couvertures, tapis
- Divers outils (scie, marteau, couteau, etc.) pour réaliser des cas concrets, des lingettes désinfectantes, des compresses
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap sauf restriction relative à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.
Comment se passe la formation SST ?
La formation dure 14 heures. L’évaluation du candidat se fait tout au long de la formation. La certification finale donne droit au certificat SST de l’INRS.
Pourquoi suivre une formation SST ?
La formation (Sauveteur Secouriste du Travail) est un résultat efficient à l’obligation réglementaire d’avoir de secouristes en entreprise. De même, la formation SST aide les entreprises à impliquer de plus en plus les employés dans leur méthode générale de prévention.
Quelle est la différence entre le PSC1 et le SST ?
Il existe une différence entre le PSC1 et le SST, mais celle-ci ne fonctionne pas dans les 2 sens. En effet, une personne qui détient le SST est censée avoir le PSC1 (équivalence définit directement sur les certificats remis aux stagiaires à l’issue des formations). Par contre, l’inverse n’est pas valable.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation SST.
SST initial (RS715)
Accès à la fiche du répertoire concernant la certification (RS715).
Taux d’obtention
100 %
Validation des blocs de compétences
Pas de validation par blocs
Passerelles et équivalences
Les titulaires du SST à jour sont réputés détenir l’unité d’enseignement PSC1
Suites de parcours et débouchés
Reconnaissance des compétences en prévention à travers la fonction d’auxiliaire en prévention.